南昌市燃氣集團有限公司

南昌燃氣集團召開2020年第一次黨建工作會議

2020年3月20日下午,南昌燃氣集團召開2020年第一次黨建工作會。南昌燃氣集團黨委書記、董事長萬鋒,總經理、黨委副書記王洪星,黨委副書記、紀委書記趙薇,黨委委員、工會主席潘文勝,各黨支部書記、黨工部、監審部等相關負責人參加會議,會議由趙薇主持。

 
會議首先傳達學習《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》、《中共南昌市委關于號召向楊輝利同志學習的決定》、中共中央辦公廳印發《紀檢監察機關處理檢舉控告工作規則》等文件精神。隨后,監審部通報疫情防控工作檢查情況以及2020年紀檢工作思路,黨工部通報2020年1-2月各支部宣傳工作完成情況、學習強國排名情況;并布置現階段及下一步黨建工作。
 
會上,潘文勝傳達了市總工會關于我司齊勤同志榮獲“南昌市五一巾幗標兵”表彰決定,向齊勤同志表示祝賀。并對前階段工會工作進行了簡短回顧,要求將各支部把新冠肺炎疫情防控工作與本職工作積極結合,齊心協力將工會工作向更高質量推進,在黨密切聯系群眾中發揮好工會的橋梁紐帶作用。
 
隨后,趙薇就疫情防控工作、學習強國、黨建思路、新聞宣傳等幾個方面工作提出了具體要求。趙薇強調:一是在疫情期間加強防控檢查工作力度,做到發現一起,查處一起;二是各支部要落實黨風廉政責任,做到警鐘長鳴,教育管理好黨員干部;三是創新管理模式,促使學習強國抓在常態,新聞宣傳再上臺階;四是以2020年黨委工作要點為導向,以高質量黨建工作引領企業向高水平發展。
 
最后,萬鋒發表講話,首先他用“六個詞”回顧過去一年黨建工作的亮點:一是“擔了使命”,2019年是深入開展主題教育學習的一年,廣大的黨務人員在工作崗位上踐行初心使命,干事擔當敬業,為公司的發展和建設添磚加瓦;二是“強了素質”,廣大黨群干部修煉內功,對黨建知識從外行到內行,從泛泛而談變成侃侃而談,打好了素質提升“突擊戰”;三是“添了活力”,企業組織氛圍日漸濃厚,員工集體凝聚力、創造力不斷增強;四是“打了勝仗”,圓滿打贏四大攻堅戰、價改攻堅戰;五是“樹了形象”,公司對外企業形象、用戶滿意度、政府認可度等方面有所建樹;六是“創了佳績”,在去年面對史上最嚴的行業政策寒冬,經營工作逆勢翻盤取得了可喜的成績。
 
同時,萬鋒也指出了當前公司黨建工作中存在的問題:一是先鋒不顯,支部書記、黨員干部發揮先鋒模范榜樣的作用還不夠;二是堡壘不強,各支部未能充分發揮戰斗堡壘作用,存在畏難情緒;三是創新性不足,對黨建考核工作措施研究不足。
 
萬鋒強調,2020年公司迎來建司35年,無論是國際形勢還是公司經營發展,都是挑戰重重、翻山涉水的一年,黨建各項工作要緊緊圍繞集團“動能轉換、創新創造”和公司“黨建領航、規范治理、創新求變、提質發展”的戰略導向,貫徹落實公司2020年務虛會的會議精神,動員廣大黨員干部群眾做好“2種人”,發揮“5種力”,努力完成“12345”經營目標。并具體提出五點建議:
 
一是要辦大事。各黨支部在此次疫情防控的戰斗中要吸取教訓、總結經驗,不斷提升對突發形勢的治理能力和工作本領,在大考大戰中發揮支部的戰斗堡壘作用。
 
二是要有擔當。黨員干部要扛起使命,干在實處,走在前列,錘煉“寬肩膀”,爭當 “領頭羊”,做群眾的表率,在大考大戰中發揮黨員的先鋒榜樣作用。
 
三是要勇創新。完善黨建工作管理辦法,創新黨建考核新模式,針對“一支部一特色”創建目標,實行“一支部一考核”的模式,推動支部黨建工作全面開花。
 
四是要促改革。2020年是公司在變革與奮斗中增長的一年,對公司當前大刀闊斧開展的系列改革,各黨支部要做“助燃器”,不做“絆腳石”。支持改革、認同改革,在改革過程中“解釋好、宣傳好、關懷好、貢獻好” ,凝聚改革共識,穩定員工隊伍,發揮基層黨組織“穩大局、促改革、保落實”的作用,為企業改革創新和永續發展保駕護航。(圖文:黨工部 劉彥薇 廖佩)
 
 
 
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